Personalentwicklung bedeutet für uns Aus- und Fortbildung von MitarbeiterInnen und Führungskräften ausgerichtet an unternehmerischen Zielen. Dabei sollen die individuell für das Unternehmen konzipierten und durchgeführten Maßnahmen praxisorientiert, d.h. rasch in der eigenen Arbeit umsetzbar sein. Dies wird auch durch eine ausführliche Bedarfserhebung und eine abschließende Evaluierung unterstützt.

Unsere Fokus:

• praxisbezogene Aus- und Fortbildungskonzepte individuell für jedes Unternehmen entwickeln und umsetzen
• Führungskräftetrainings
  • Entwickeln der Führungspersönlichkeit
  • Vom/von MitarbeiterIn zur Führungskraft
  • Die Führungskraft als Coach
  • Die Führungskraft als Changemanager
  • Leiten von Besprechungen und Sitzungen
• Implementierung von Führungsinstrumenten
  • Leitbild
  • Mitarbeitergespräche
  • Kritikgespräche
• Gesprächs- und Beratungstechniken
• Konfliktmanagement
• Teamentwicklung
• Gender und Diversity Management
• Coaching und Supervision
• Outplacement